浅谈企业如何提升党支部的工作质量

摘要：本文以提升支部工作质量为重点，按照组织健全、制度完

善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出等“六条标准”，提出

全面加强支部标准化、规范化建设的思考，在推进党员先进性教育长效

化、党内政治生活规范化、党建创新创效品牌化等三个方面持续用力,久

久为功，着力破解党建工作与中心工作融合度不高的“两张皮”等问题

的解决路径。

关键词：支部建设现状、标准、问题分析，创新支部建设的思考、

方法等。

一、提升支部工作质量的重大意义。

提高党的建设质量，是习近平总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁

性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。在全国组织工作会议

上，习总书记突出强调提高党的建设质量问题，明确提出要牢固树立

“质量是基层党建工作生命线”的理念。以党建质量是否过硬作为衡量

基层党建任务成效的标尺，促使基层党组织书记下千辛万苦抓党的建设

质量，想千方百计补质量短板，不断推动基层党建工作全面进步、全面

提升，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革

命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

二、支部工作中存在的问题

企业导致支部工作质量提升的因素很多，主要有以下几方面的现实

问题。

(一)支部书记综合能力不足。基层党支部书记作为基层党组织的领

头羊，支部的战斗力强不强，党员的先锋模范作用能不能充分发挥，决

定因素就是支部书记能力强不强。支部书记大都来自一线，从事技术工

作，党建工作基本功不扎实，管理形不成系统化，组织生活开展的单

调、形式单一，不能满足支部党员的需求；个别支部书记年龄偏大，与

企业平均年龄倒挂，思想观念赶不上现代企业管理要求，辐射带动作用

不强，疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党

支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。

（二）支部对创新党建工作意识模糊。由于支部书记对抓好党建工

作经验不足、认识不足，开展工作仅限于组织党员开开会、学学文件，

工作方法和思路停留在旧的模式上，未能找准党建活动与企业生产经营

的结合点，党建活动与企业发展脱节，工作没有造出声势和影响；许多

支部书记每天要完成本身业务工作，只有在牺牲业余时间的情况下，才

能组织党支部的活动，工作只能是被动应付，谈不上创新。

（三）支部组织生活活动单一。由于支部书记对抓好党建工作经验

不足、认识不足，三会一课”制度执行仍有差距；一些党支部没把落实

组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内

讨论大话、套话、空话多；工作方式主要是集体学习代替组织生活,组

织生活质量不高，影响了党组织的威信。一些党组织由于党内生活没有

吸引力或不正常开展，导致了党组织凝聚力和战斗力的下降。

三、提升支部工作质量的途径

加强国企党建，提高支部党建工作质量，就要坚持从严治党，聚精会

神抓研究谋划、抓部署推动、抓督查落实。

（一）抓组织力提升，突出政治功能。抓好基层党组织质量提升，

要以党支部规范化建设为依托，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律

和政治规矩，筑牢基层战斗堡垒；同时要以支部标准化建设为抓手，坚

持目标具体化、措施规范化、操作流程化的思路，明确党支部各项工作

和质量标准，要以绣花功夫提升执行力，逐步把基层党组织建设成为宣

传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革

发展的坚强战斗堡垒。

（二）抓执行力提升，强化队伍建设。党务干部不足，始终是影响

基层党组织发挥作用的关键。企业党委要教育引导基层党支部领导干部

认真履行好管党治党的政治责任，坚持“书记抓、抓书记”，督促基层

党组织书记强化“主业”意识和“抓党建是本职，不抓党建就是失职、

抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行好第一责任人的职责，真

正把党员干部综合素质提升摆到突出位置。

（三）抓凝聚力提升，注重活动创新。支部组织生活除了开展一些

基本的学习活动、支部会议外，还根据企业的工作重点，员工关心的热

点，群众讨论的焦点开展读书分享活动；还通过文体联合会进行一些员

工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工业余文化生活，营造人文书香的矿

井文化氛围；要以生产经营中的重点、难点问题为切入点，选好选准活

动内容，抓住关键环节，解决突出问题，真正做到缺啥补啥。

（四）抓掌控力提升，强化考核效果。

1.制度要“全”。基层党组织以支部标准化建设达标验收工作为契

机，以“基本组织、基本制度、基本队伍”为切入点，结合企业的实际

情况，党支部要建立一套完善的规章制度，使党的组织生活和组织建设

有章可循，以规范和制度来保障党建工作和党组织作用的发挥。

2.考核“实”。习近平总书记多次强调“没有督查就没有落实”、

“督察是抓落实的重要手段”。考核时采取不打招呼、随机抽查、明察

暗访等方式真查实督，敢于揭短亮丑，严格推动整改，督促支部书记时

刻牢记主责、扛起主业、当好主角，从而实现了党组织围绕经济抓党

建，党建给力促发展，共提升。

3.追责要“严”。企业党支部建设，要分层明确集体责任、第一责

任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导，支部委员各司其

职，协调配合，齐抓共管的新局面。要构建明责履责、考责问责的工作

制度，解决企业党组织责任履行质量不高、问责追责形式化的问题。而

要使党支部各项工作有效落实，必须按照“分层负责，一抓到底”的原

则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和

内容细化和具体化。同时在落实党支部党建工作责任制的过程中，对任

务落实滞后，政治思想教育不明显的组织书记，要约谈、督促直至追

责、处罚，切实解决支部工作软弱现象。

总之，对企业的支部工作进行不断的规范和创新，是基层党支部做

好各项工作的保证，也是提高支部党建工作质量的一个具体体现。因

此，支部党建工作要守正出新，正道致远，铭记“守初心、担使命、找

差距、抓落实”，做到“学以致用、知行合一”，才能将党建质量提升

转化为企业和谐发展的驱动力。

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