浅论如何做好基层国有企业党委工作

当前，国有企业正处于改革转型、创新融合、升级发展

的历史机遇期和大变革期。国有企业基层党委要有力承担起

历史担当，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领

导核心和政治核心作用。

如何更好发挥，我认为要结合工作需要，从当前国企党

建的短板抓起，筑牢基层国企党建根基，以此来推动党建工

作全面提升，引领国有企业实现保值增值高质量发展。

从当前国有企业的普遍现状来看，我认为还存在一些不

容忽视的共性问题。一是工作能力还有欠缺。虽然近年来基

层国有企业党委工作更加规范和完善，加大了理论中心组学

习，班子成员的理论水平有了一定提升，但是在推进党建和

生产融合发展方面的案例还不多。二是作用发挥不突出。通

过近年来的基层党组织标准化建设，基层党委在硬件上有了

明显改观，但是在发挥作用方面还差强人意，抓党建促生产

的能力还很有限，调动党员积极性、破解人才困境的思路还

不开阔。三是专职党务干部不足。一些基层国有企业党委缺

乏专职党务干部，高学历、高精尖党务干部更少，导致很多

工作难以开展或者开展质量不高，一定程度上制约了党建水

平和国企发展。四是党建创新能力不强。主要体现在基层国

有企业党委的管理创新不强、党务干部的理论和业务创新不

足、党员干部的工作创新能力和责任担当欠缺，造成在实际

工作中存在缩手缩脚、裹足不前、活力不足等问题。

上述这些问题表现，与当前中央对国有企业党委的要求

不相适应，应在思想上重视，抓紧对近年来的党建工作进行

全盘梳理，找出问题短板，研究整改措施，不断提升党建水

平，为保障基层国有企业健康发展提供坚强的政治保障。

当前，中国特色社会主义已进入新时代，党要管党、全

面从严治党已经进入新常态。新时代要有新思路，新常态要

有新作为。每个基层国企党委都要有这个意识，绝不能因循

守旧、固步自封。从当前中央对基层国有企业的期盼来讲，

我认为，当前基层国有企业党委要重点做好以下五个方面工

作。

（一）突出强化思想建设，推动党员学习教育实现新提

升。党的思想建设是党的基础性建设，坚定党员干部理想信

念、深化其理论武装，才能有效发挥其先锋模范作用。基层

国企党委要继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度

化，以党委理论中心组学习、主题党日、“不忘初心、牢记

使命”主题教育等学习教育活动为载体，进一步严格党内政

治生活，强化“三会一课”等组织生活制度，突出教育质量

和效果，不断强化党员干部思想建设。一是持续强化党委理

论中心组学习。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作

为党委理论中心组学习的重要内容；要认真学习贯彻中共中

央关于加强党的政治建设的意见，坚持系统学、跟进学、联

系实际学，准确把握这一理论成果的精髓要义，深刻理解贯

穿其中的革命理想和崇高信仰，不断提升理论素养和解决实

际问题能力，自觉把工作抓在手上、落实在行动上。二是继

续认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要在国

有企业上下继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各

级党员干部职工要自觉用党的创新理论武装头脑，自加压

力，率先垂范，为普通党员的学习教育树榜样、做表率，推

动全体干部职工更加自觉地为实现发展任务努力奋斗。三是

不断丰富学习“载体”与内容。要充分利用好“三会一课”

和“主题党日”活动，将日常理论学习融入其中，把学习成

果贯穿到日常生活当中，运用到工作实践的方方面面。

（二）突出夯实组织基础，推动基层组织建设取得新成

绩。基层组织是党的一切工作的基础，是国有企业贯彻落实

各项决策部署的坚强战斗堡垒。国有企业基层党委要按照建

强基本组织、建好基本队伍、健全基本制度的要求，合理设

置和调整基层党组织，进一步提高完善基层党组织建设。一

是严格落实党组织生活制度。要认真落实“三会一课”等基

本组织生活制度，在内容上突出党性教育与党性锻炼，在管

理上从紧从严，在形式上灵活多样，让广大党员在参与过程

中切实增强党员意识。二是加强交流学习。要组织开展广泛

的互动交流，观摩学习，取长补短，开阔眼界，提升思想认

识，提高业务水平。三是强化激励考核。针对基层党组织发

挥作用不强问题，要进一步强化考核激励杠杆和责任体系建

设，重点是充分运用“三项机制”、年度目标责任考核办法，

督促和鞭策支委成员履职尽责，通过不断细化量化考核指

标、合理优化基层党组织设置，实现奖优罚劣、优胜劣汰的

目的。同时要积极推进党建责任与个人绩效挂钩，不断倒逼

工作责任，夯筑责任体系建设，逐步提升基层党建工作水平。

（三）突出强化责任担当，推动党风廉洁建设再上新台

阶。加强廉洁建设，明确各级领导班子、领导干部在党风廉

政建设中的责任与担当，是实现各项事业成功的前提和保

障。当前，基层国有企业依然存在党员领导干部责任意识、

担当意识不强问题，党风廉洁建设依然在路上，要继续深入

开展干部作风整治和廉洁警示教育，推动实现科学发展、高

质量发展。一是明确从严治党责任。要进一步夯实各级党组

织从严治党责任，严格落实党风廉政建设责任制，并将党风

廉政建设“两个责任”细化为“四个责任”，即领导班子的

集体责任、党组织负责人的第一责任、分管领导的分管责任

和纪检组织的监督责任。党组织书记要切实担负起“第一责

任人”责任，靠前指挥，真抓实干；班子其他成员要认真落

实“一岗双责”，把分管领域的从严治党抓具体，抓深入；

各级纪检组织要自觉当好党委的参谋助手，把监督责任做实

做细。二是强化警示教育。要大力开展纪律作风建设，扎实

开展廉洁警示教育，坚持正面教育和反面警示并重，全面提

升干部职工廉洁自律意识，有效营造风清气正的工作氛围。

三是强化督查执纪问责。要充分用好监督执纪“四种形态”，

做到早发现早提醒，把问题消灭在萌芽状态；要大力开展“四

风”问题和节假日期间违规问题专项巡查，紧盯关键少数，

狠刹歪风邪气。

（四）突出提升组织向心力，推动群团建设激发新活力。

要围绕党委中心工作，让群团组织建设发挥更大作用，积极

探索，激发群团组织服务大局的新活力，形成推动企业发展

的强大合力。一是充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。要加

强民主管理，完善职代会制度，维护职工权益，坚持企务公

开，切实保障职工的知情权、参与权、选择权和监督权；要

认真做好女工工作，主动关怀女工工作和生活，维护女工权

益；要认真做好青年工作，引导青年职工立足岗位建功立业，

发挥生力军作用。二是要丰富文体活动，激发员工工作热情。

要进一步创新活动载体，广泛开展干部职工喜闻乐见的文体

活动，丰富业余文化生活，促进职工身心健康，增强职工队

伍的凝聚力和战斗力，充分发挥工人阶级的先锋队作用，为

推动公司持续健康发展提供坚强保障。三是提升企业外部形

象。要继续强化新闻宣传工作，持续向社会传递国有企业追

赶超越、砥砺奋进的好声音、正能量；要大力履行社会责任，

着力加强民生建设投入，深入推进脱贫攻坚工作，充分彰显

国企担当。

惟其艰难，才更显勇毅；为其笃行，才弥足珍贵。当前，

国有企业正处在改革发展的关键时期，新使命呼唤新作为新

担当，基层国有企业党委要以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设新要求，不忘

初心、牢记使命，撸起袖子、甩开膀子、沉下身子，以高质

量党建引领企业实现高质量发展。

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